Incentive features in CEO compensation in the banking industry | Autor(es): JOHN, KOSE; QIAN, YIMING Titulo seriado: Economic Policy Review 9(1) abril 2003 Fecha de publicación: 01.abril.2003 Resumen: Trabajo que examina las características de los sistemas de incentivos y compensación para la alta gerencia en la industria bancaria. La teoría económica sugiere que las estructuras de compensaciones para la administración de los bancos, debiera ser poco sensible a los resultados de la empresa debido al alto leverage de los bancos y el hecho de que estos son instituciones reguladas. Páginas: 123-142
Ubicación: Economic Policy Review 9(1) abril 2003 Código SBIF: R419 Referencia en sitio web |
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