SBIF entrega resultados de la Encuesta de Antecedentes de Género

SBIF (03/01/2013)

La nueva versión del informe "Resultados Encuesta de Antecedentes de Género" en el Sistema Financiero fue dado a conocer durante esta semana por el Departamento de Estudios de la Superintendencia de Bancos e Instituciones Financieras, SBIF.

Este trabajo entrega información sobre recursos humanos del Sistema Financiero, con una perspectiva de género, analizando brechas de participación y de remuneración, según variables tales como edad, nivel educacional, jerarquía y áreas funcionales.

Entre los aspectos más relevantes del documento se pueden consignar  los siguientes:

• Los resultados indican que el Sistema Financiero presenta (en el ámbito laboral) indicadores agregados de equidad de género superiores a los exhibidos por la economía como un todo, y que respecto a la evaluación previa (realizada el año 2007) en general, se observan avances.
• Prevalecen brechas de género en tres importantes ámbitos: (1) escasa participación de la mujer en la administración superior de las instituciones financieras, (2) importantes brechas salariales de género en los niveles jerárquicos superiores, y (3) participación femenina minoritaria en todas las áreas funcionales no asociadas a la Actividad Comercial y de Marketing.
• En la actualidad, 52 mil personas trabajan directamente en el subsector  formado por los Bancos y las Cooperativas de Ahorro y Crédito (Sistema Financiero). La Tasa de Participación femenina en el Sistema Financiero presenta una evolución positiva, pasando de 46% a 49% durante el periodo 2007-2012.

Cabe indicar que todos los informes de este tipo se encuentran publicados en el sitio web SBIF en la sección Biblioteca > Documentos SBIF.

Ver documento:

• Resultados Encuesta de Antecedentes de Género 2012 (PDF - 630 Kb).